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Escritório de advogado trabalhista

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Todo mundo que tem um emprego pode se sentir seguro e ninguém espera ser demitido ou ter que entrar na justiça para recorrer por direitos. Mas infelizmente no Brasil ainda há muitos casos de empresas que desrespeitam o direito do trabalhador e na hora da demissão acabam lesando o empregado, seja pagando menos, seja por humilhação, desrespeito, preconceito e até mesmo acidentes no trabalho, e nesses casos, quando a empresa se recusa a cumprir a lei, ou quando o funcionário se sente lesado não há outra saída se não procurar um escritório de advogado trabalhista.


Essa tarefa não é fácil, como muitas vezes as indenizações trabalhistas acabam gerando um bom dinheiro, muitas pessoas desonestas acabam por se aproveitar de pessoas simples que não tenham conhecimento da área jurídica. Nestes casos escolher um bom escritório de advogado trabalhista é fundamental para garantir que nossos direitos sejam garantidos.


Um escritório de advogado trabalhista deve ser escolhido por suas qualidades profissionais, sua credibilidade, sua experiência e sua especialidade. Muitos profissionais desonestos prometem ganhos absurdos em ações trabalhistas com o objetivo de ganhar em cima das pessoas e acabam, muitas vezes, perdendo a causa dos clientes e até mesmo lesando o cliente por inexperiência, por isso na hora de escolher um escritório de advogado trabalhista é preciso muito cuidado e critério.

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Na hora de procurar um escritório de advogado trabalhista é preciso ter critérios para não cair na mão de pessoas mal intencionadas. Separamos aqui algumas dicas para você levar em conta quando for procurar por um advogado para não cair em uma fria e ter a certeza de que seu caso será bem atendido, aumentando as chances de uma causa ganha.


• Informe-se sobre seu caso, veja se a demanda que você esta levando a um advogado é válida judicialmente, se você tem direito a recorrer na justiça e se os ganhos que você vai obter com essa ação compensam ou são justos para justificar o processo;

• Procure o auxílio legal gratuito, informe-se na defensoria pública da sua região quais são os serviços disponíveis gratuitamente e quem pode recorrer a eles;

• Caso então precise procurar um escritório de advogado trabalhista, pesquise sobre o nome dos advogados, se tem experiência, informe-se sobre os honorários que serão cobrados, e verifique se ele é um especialista no assunto da sua causa;

• Verifique a taxa de contingência: essa taxa é quando o advogado só é pago quando a causa é ganha, levando em torno de 33% do valor que o trabalhador obtém como indenização. Nesta modalidade você pode não pagar honorários, mas ainda terá de arcar com eventuais taxas de serviços;

O que avaliar na hora de contratar um escritório de advogado trabalhista

Encontre um especialista em escritório de advogado trabalhista

Para encontrar um escritório de advogado trabalhista é preciso pesquisar, caso conheça alguém que já tenha entrado na justiça com uma ação trabalhista, solicite uma recomendação de advogado. Você pode procurar também em lista de anúncios ou na internet, mas fique atento para não cair em uma cilada, procure conhecer melhor os serviços, os escritório, seu histórico e as pessoas que lá trabalham. Evite acreditar naquelas pessoas que oferecem na rua consultoria de advogado trabalhista, em geral os advogados não correm atrás de clientes, mas os clientes que procuram um advogado quando precisam dele, tal como um médico. Encontre um escritório de advogado trabalhista e informe-se sobre sua causa, pesquisa com cuidado e fique atento para garantir os seus direitos.

Localização

Rua Maestro Chiaffarelli, 31

Jardim Paulista – SP

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